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银行招聘结构化面试历年考题(十五)_人际交往类

2020-11-27 15:37:51  上海银行招聘  来源:中公金融人 

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【例题展示 2】入职后, 你的上司很强势,你怎么办?

【思路点拨】此类题型是为了考查应聘者的人际处理能力,从应聘者的回答中考官能够判断出来考生在以后的工作中处理自己与领导之间关系的能力,考察考生是否能够具有适应性,能够适应不同的领导风格,并保持积极的工作态度。答题思路主要是态度要明确,要在适应领导工作风格的基础上,处理好与领导的关系。

【参考答案】

遇到很强势的上司,对我的发展有利也有弊,应客观对待。

首先,上司强势,可以督促我少走弯路,提升执行力,在我刚接触工作时,缺少一定的经验,这种情况下,听从上司的安排可以令我少走弯路,不用花费太大力气就可以很快的了解和熟悉工作;在完成领导的指示和要求时,不需要考虑太多其他的方面,只要认真执行好、完成好就可以,使我不断提升自己的执行能力,同时对于公司在时间成本和人力成本方面也减少了不必要的浪费。

其次,如果上司过于强势,可能影响我应有水平的发挥,成长较慢,成为我成长道路上的阻碍。虽然我的执行力会有所提升,但是我只能算是温室里的花朵,不能够自己经风雨,不能够快速长大,独当一面。

最后,面对强势的上司,我会不断调整自己的工作节奏,努力跟上上司的工作思路,并做好充分的准备工作。遇到问题,多向领导请教,加强沟通,适应上司的工作风格的同时,注意提升自己的工作能力,使自己能够快速成长并承担起更多的工作任务。

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