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银行校园招聘网申简历的筛选标准是什么?

2020-11-20 16:29:31  上海银行招聘  来源:中公金融人 

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为了方便考生能够更有效的备考,上海银行招聘网提供上海银行招聘公告银行招聘网申指导银行招聘报考条件,供大家参考。以下是招聘公告详情内容:


很多同学都在满怀信心的备考银行考试,但不曾想刚到网申就被刷掉,却也不知其中缘由。下面上海中公金融人小编就网申简历的筛选规则跟大家聊聊,帮助各位考生更顺利的通过网申!

银行校园招聘简历筛选

银行校园招聘不同于其他招聘考试,存在着一个考生可以报多家银行的情况,所以每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起有100万人次之多!可见银行招聘考试的竞争是何等激烈。所以在面对网申筛选这一环节我们一定要认真加谨慎的面对,因为报名的人是在太多了

那而网申的通过比率是多少呢?例如,某国有五大行之一,2018年招聘8771名员工,据统计,到报名截止日报名人数近17万人,之后网申简历通过的报考人数就超过了5万人。近30%的差不多,有的银行可能还不到30%。所以网申还是有很大的难度的。

银行校园招聘简历筛选规则

银行网申的人才筛选基本包括两步,首先通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。这个是至关重要的哦!如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来,那可能你就在这儿挂了!所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息,切忌“顶风作案”,重点关注公告上的硬性标准。

第二步是人工筛选。其中人工筛选的主观因素很多,有很多“浮动标准”哦!例如,此时要求的证件照和生活照一定要拍的美美哒。这时候可别舍不得花钱,一定要去一个好的照相馆拍一张标准且美丽帅气的证件照。因为银行终归是个服务行业,颜值还是很重要的。

其次,类似获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容,在填写时需要注意很多细节,否则也会被刷掉。例如获奖情况,范范的写明自己获过什么奖项并不能直观的区别于旁人,可以通过奖项的价值(例如全校的1%、班级只有两个等等)来突出强项。而这样的技巧是可以学会的哦!

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