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相对于国考和考研,银行的优势到底有多少?

2019-03-07 16:29:14   中公金融人网   来源: 中公金融人
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每年到了大学生毕业季,找工作成了头等大事,到底应该去哪工作呢?有人说考公务员、有人说考研,还有人说去银行,这么多工作,到底该何去何从呢?当然是去银行了!今天在这里上海中公金融人就跟大家揭晓银行的优势。

公务员考试,无论是国考还是省考,那阵势比高考可严峻多了,用千军万马过独木桥来形容都不为过,2018年国考报名人数高达166万左右,竞争最激烈的岗位4040:1,全国平均竞争比高达93.1:1,在竞争如此激烈的环境下,考上的概率实在是过小。而且,公务员考试的内容为行测和申论,这两门学科考察综合思维,要求逻辑严密,和大学学科脱钩严重,很难在短时间内突破,在笔试环节几乎很难有优势。

考研也是很多大学生的选择,但是考研要求考生具有夯实的专业理论功底,基本上都是学霸的选择,考研需要提前开始准备,在这个过程中需要有恒心,有毅力,心无旁骛只做这一件事情,才有可能得到想要的结果。但是考研不能解决找工作的问题,只是将找工作的问题又延迟了3年,最终还是要去找工作的。考研还需要有充分的资金支持,对于想早点进入社会,参加工作,回报父母的考生来说,明显是不适合的。

银行这份工作在大学生毕业的时候,真心具有得天独厚的优势。

首先,银行招聘门槛低,对于考生的专业并没有明确的要求,对于在大学的学习成绩也没有过高的要求,一般倾向于应届本科毕业生,对于大部分的毕业生来说,都是符合要求的。

其次,银行招聘人数多,竞争相对小,银行一年在春季和秋季两次举办两次集中招聘,以2018年春招为例:中国银行春招人数4720+人,建设银行招聘1112+人,工商银行招聘4197人,农业银行招聘1053人,交通银行招聘1492人。总共招聘人数上万人,对于正在择业的你来说,机会多多哟!

再次,银行提供的工作岗位众多,考生可以根据自己的能力和志向来做不同的选择。一般银行招聘岗位有信息技术岗位、综合营销类岗位、运营支持类岗位。以经济、金融、会计、计算机、通信等为主要专业要求,个别银行和个别岗位不限专业。

最后,银行工作福利待遇好、发展前景好,银行工作人员除了基本的工资之外,还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金,简直逆天呀!据相关统计数据表明,银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍,走在人群中,都是闪闪发光的那一个呢!银行作为金融市场上非常活跃的主体,在银行工作的工作人员,自身素质高,对于一国经济发展形势又高度的认知,从事工作的附加价值高,最终能够发展成为高精尖人才,平台广,视野好,除了银行业,还可以拓展到证券、保险等多个行业。

当然,银行工作的优势不仅局限于此,银行工作体面,工作环境干净优雅,工作氛围好...真真是钱多事少离家近,高端奢华有内涵,小伙伴们,2019年银行春招马上快开始了,快来报名吧!

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