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银行考试与国考的共通之处

2019-03-06 10:39:29   中公金融人网   来源: 中公金融人
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大学毕业后,我们都想找一份职业稳定性高、收好的工作,公务员、银行等成为许多年轻人就业的首选。很多国考成绩不理想,去年秋招就业不理想的人员,应该抓紧春季招聘机会,尤其很多银行的春季招聘,考生还是要提早准备,了解银行考试和国考各自的特点,为接下来的应聘做准备。国考和银行考试在笔试内容上、难度上都有许多不同之处,随着报名人数的增多,想要顺利成“公”或者进入银行,变得越来越困难。那么,国考和银行考试究竟有哪些共通之处,又有何区别?下面我们具体分析。

在招聘人员特点上,很多时候都是针对应届毕业生,但就秋季招聘而言,国考在招聘上给予社会在职人员的机会较多,银行的秋招一般针对应届毕业生,银行的春招除了弥补上年秋招的缺口,会较多对社会在职人员进行招聘。

在招聘条件上,国考每个岗位都有明确的专业要求,并且附加严格的报名人员需符合的条件,只有满足相应岗位要求的人员才能通过审核,报名成功。银行招聘相对门槛较低,并陆续放开对于专业的限制,报名相对容易,但是网申筛选往往刷人比较多,需要报名人员认真填写网申资料,掌握相应网申技巧,才能更容易通过。

顺利通过网申,参加笔试时,国考和银行在考试内容上也有异同。两者都有关于行测内容的考察,并且许多银行在行测考试题型上与国考行测基本相同,都有涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等,但在考试难度上,银行相对比较容易。但两者笔试内容还是有很大差别的,银行考试除了考行测,还会考公共基础、法律、经济金融、会计、英语等内容,报考人数增加、招聘岗位相对报名人数少、考试科目较多、内容琐碎、复习时间有限等,导致考试难度增加,竞争性较大,需要考生认真准备。

在通过笔试后,考生还需要面临面试,国考面试和银行招聘的面试内容上,有较大差别。国考更多的是结构化面试,而银行较多采用半结构化和无领导小组讨论的面试形式,可以说银行面试考试更加灵活多变,需要考生了解相关的考试特点,才能成功上岸。

各位考生在备考时,切忌不加区分的笼统准备,应彻底了解不同考试的考情,甚至不同招聘单位的考试情况都是有区别的,需要考生提前了解,只有准备的更具针对性、更细化,才能更容易达成目标。

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