您所在的位置:首页>银行 > 备考指导 > 备考技能 >

2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_资源争夺类

2018-12-03 11:06:06   中公金融人网   来源: 上海中公金融人
2019上海政策性银行群 282575064 2018新版银行考试专用教材
2019银行秋招交流②群 397901694 2019上海银行校园招聘备考指导
2019人民银行招聘考试 536413898 关注微信shyhks,回复“ 面试”,领取面试资料

2019上海银行招聘网站每天汇集上海各大银行相关招聘信息,帮助需要好工作的同学了解银行招聘相关信息,考试的相关疑问也可以关注上海银行微信号:shyhks进行咨询。

2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活,很多考生不知道要从哪里下手。下面上海中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考,今天讲的是资源争夺类问题怎么做答。

一、定义

资源争夺类问题,是给出资源限定的条件之后,设定多个备选项,让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下,做出合理的资源分配,并说明理由。此类题型主要考查考生对资源的合理配置的思维方式。

在银行考试中,相对于其他题型,资源争夺类题目考查比例较少。

二、应对思路及注意事项

讨论路径:

表达逻辑:

三、真题讲练

【例题】

假设中行赞助一个A大学,给了7个方案,预算20万,

1.赞助A大学百年校庆,校庆将邀请知名校友参加,需12万元

2.赞助A大学的篮球比赛,A大学篮球队实力较强,曾多次为A大学赢得荣誉,需8万元

3.赞助A大学金融社团,目前该金融社团处于初建状态,前景非常好,需4万元

4.举办一个金融创意大赛,大赛中选出的好的想法,中行可以进行采纳,需10万元

5.A大学体育馆灯不好用,为体育馆维修灯,需4万元

6.为A大学搭建一个实习平台,需2万元

7.提供4万助学金,用来资助A大学贫困生

问题:

请结合材料,选出最重要的3个并说明理由。

要求:

1.请考生认真阅读材料,并准备发言提纲,提纲准备时间3分钟。

2.请考生依次回答问题,每人3分钟。

3.请考生进行自由讨论,最终必须达成一致意见,并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间20分钟,总结发言时间2分钟。

更多推荐:

2019银行校园招聘面试抢学班

2019银行校园招聘备考图书教材

2019人民银行面试课程

备考热荐:

2019银行校园招聘考试辅导课程

2019银行校园招聘网校辅导课程

上海金融人
扫码关注微信:shyhks
银行招聘信息每日推送