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2019银行校园招聘面试无领导小组讨论精讲_开放类问题

2018-12-03 10:41:53   中公金融人网   来源: 上海中公金融人
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2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活,很多考生不知道要从哪里下手。下面上海中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考,今天我们来看看开放类问题怎么做答。

一、定义

开放类问题是指答案范围很广,没有对考生做方向性或内容性限制的一类题目。主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有个性化的观点和见解。

此类题目在银行考试中,选用银行业相关事件作为背景进行命题的情况较多。

二、题型分类

(一)综合分析类

综合分析类题目与结构化、半结构化面试中的综合分析能力题目类似,多以时政热点为命题背景,主要考查考生分析问题和解决问题的能力。

【例题】请考生谈谈互联网的兴起对传统银行业有哪些冲击?面对互联网的冲击,传统银行业应如何发展?

(二)方案策划类

方案策划类题目主要考查考生的策划能力和组织协调能力。

【例题】请谈一谈你会如何推广我行的网上银行?

(三)解决问题类

此类题目主要考查考生解决问题的能力、应对突发状况的能力等。往往会以考生所报岗位的实际工作场景为背景进行命题。

【例题】国庆节期间,某银行准备在广场举办大型"爱我中华"庆祝活动,然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人,你会怎么去协商和解决该场地问题?

三、应对思路

(一)综合分析类

【例题】请考生谈谈互联网的兴起对传统银行业有哪些冲击?面对互联网的冲击,传统银行业应如何发展?

教师参考:备注;不排除出现其他类别的综合分析题,请各位老师带领学员重新梳理一遍综合分析题目思路。

(二)方案策划类

【例题】请谈一谈你会如何推广我行的网上银行?

(三)解决问题类

【例题】国庆节期间,某银行准备在广场举办大型"爱我中华"庆祝活动,然而在活动筹备过程中突然被告知该广场已被占用无法使用。如果你是此次活动的负责人,你会怎么去协商和解决该场地问题?

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